7月16-17日，士兰微电子2026年助跑新人“芯星”计划培训顺利举行。来自总部园区、滨江园区、下沙园区、深兰微、西安研发中心、无锡研发中心共142位校招新员工参加了此次集训。
又是一年迎新季，公司为新一批“芯”星们精心策划了一场兼具温度与深度的入职培训。活动当日，每位新员工都收到了诚意满满的入职礼包——董事长与总裁亲笔签名的欢迎卡、士小兰十二生肖系列之“士小骏”玩偶，以及定制纪念品，让初入公司的时刻多了一份归属感。
培训第一课由董事长陈向东先生亲自开讲。他用一场沉浸式的公司全景分享，带领新员工走过了士兰微的发展历程、IDM战略布局与文化脉络。每一个关键决策背后的故事，既是经验的传递，也是对未来的期许。他鼓励大家保持阳光、勤勉与责任感，在变化中寻求突破，在创新中拓展视野，真正与公司并肩前行。
随后，总法律顾问余老师围绕保密红线，带来《提高保密意识、做好保密工作》专题课程。他以真实案例为切口，细致剖析日常办公中极易忽略的泄密风险，并给出可落地的防范策略，让“保密”二字从纸面走进心里。
在角色转换环节，高级招聘培训经理雷琦通过《从校园人到职场人》课程，从目标设定、执行力、沟通技巧和情绪管理等多个维度，帮助新人拆解职场底层逻辑，鼓励大家以“职业经纪人”的视角主动规划自己的成长路径。
今年的实践拓展环节也做了全新升级。首日，新员工们奔赴西溪湿地，以“玩霸西溪”破冰任务点燃团队热情——线上闯关与线下探索交织，脑力与体力齐飞，陌生感在协作中迅速消融。次日则迎来趣味运动会与戈德堡装置搭建的双重挑战，从速度比拼到默契配合，从耐心试错到创意爆发，每一个环节都是对团队韧性的打磨。经过两天热火朝天的角逐，最终三支优胜团队赢得了团建基金奖励，为培训画上了一个充满活力的注脚。
从课堂到户外，从认知到实践，这场培训不仅是知识的传递，更是士兰文化与新人之间的一次深度握手。新的征程已然开启，期待每一位“芯”星在这里闪闪发光。
