2026年2月5日，公司第一期“项目管理能力提升”人才培养计划结业典礼在总部举行。资深副总裁吴建兴、副总裁陈丽、资深研发副总助理操柏兴、研发管理部经理周璐出席典礼，为首期培养班优秀学员和结业学员颁发证书。本次培养计划历时8个月，围绕公司IPD研发流程，以PMBOOK知识体系为蓝本，对标项目经理能力画像，结合公司项目管理实践经验，系统开展了16次专题课程与16次知识实践考核，内容涵盖项目管理八大知识域。来自各部门的56位学员全程参与，经过综合考评，35位学员顺利结业，获评“初级项目管理人员(P1级)”，7位学员因表现优异荣获“优秀学员”称号。
典礼上，优秀学员代表江欣怡分享学习心得。她表示，此次培训不仅是项目管理知识的系统梳理，更是从技术思维向系统思维的重要升维。在她看来，优秀的项目经理不仅是项目进度的监督者，更是风险的预警者、团队的凝聚者、价值的创造者，更是连接技术创新与市场成功的关键桥梁。
最后，资深副总裁吴建兴在讲话中充分肯定首期培养计划的成效。他指出，项目管理能力是公司研发体系高效运转的重要保障，人才培养是夯实组织能力、支撑业务发展的战略举措。他勉励全体学员以扎实的理论功底和高质量的实践能力为基础，持续精进，未来成长为既懂技术又精通项目管理的复合型专家。据了解，首期培养计划是公司项目管理人员分级考核认证体系的重要起步。目前，公司已规划建立P1-P4共四级六档的项目管理人员认证标准，从知识要求、组织贡献、项目绩效、业务经验、业务能力等多个维度进行系统考评。同时，公司将为项目管理人员设立专属职业发展通道，支持其在专业路径上持续进阶。
2026年，公司将持续推进项目管理人才梯队建设，计划开展第二期“项目管理能力提升”人才培养计划及首期项目管理案例研讨班,着力打造理论与实践并重的培养体系，欢迎广大项目管理人员积极参加。
