7月10-11日，士兰微电子2025年助跑新人“芯星”计划培训顺利举行。来自总部园区、滨江园区、深兰微、西安研发中心和制造事业总部共 112位校招新员工参加了此次集训。“芯星”计划是公司专为校招员工量身打造的专项培养项目，旨在帮助新人快速了解企业、融入文化，实现从校园到职场的顺畅转变，是士兰微新人培养体系的重要一环。
培训伊始，公司为每位新员工准备了温馨的入职大礼包，包括董事长和总裁亲笔签名的欢迎卡片、士小兰十二生肖之“士小卿”玩偶以及实用的办公物品，以暖心细节开启“芯星”之旅。
士兰微董事长陈向东亲临现场，向新员工全面介绍了公司。他从公司发展历程、IDM模式、战略规划、企业文化等多个方面展开阐述,鼓励大家保持阳光、勤勉、尽责的工作态度积极拥抱变化、敢于创新、拓展视野，与公司共同成长。
保密是公司的红线，也是每位新员工应该了解的义务。总法律顾问余老师围绕《提高保密意识、做好保密工作》进行专题讲座，结合实例深入浅出地讲解信息保密的重要性及实操方法，尤其针对日常工作中易被忽视的泄密风险提出防范建议。
高级招聘培训经理雷琦带来《从校园人到职场人》课程，通过目标管理、执行力、沟通技巧及情绪管理等多个维度，帮助新员工作好思维和行为模式的转变，引导大家成为“自己的职业经纪人”。
培训还融入了丰富的拓展活动。7月10日下午，新员工在西溪湿地开展定向拓展任务，通过“玩霸江湖”线上线下一体化活动，体验脑力与体力的结合、竞争与协作的平衡，强化团队意识。7月12日进行的“职场升职记”沙盘模拟，则通过真实职场情境与晋升机制模拟，使新员工在完成任务的过程中深入理解职场规则，锻炼沟通协作、风险应对与目标管理能力，提前体验职业成长路径。经过激烈角逐，最终三支团队和七名个人脱颖而出，获得团建基金奖励。
“微”光汇聚,”芯“动未来，期待新一代士兰人在未来的工作中绽放光彩，共绘微电子美丽宏图。
